भारतीय जीवन बीमा निगम (LIC) में एक बीमा सखी को मिलने वाले मुख्य लाभ और आय के बारे में जानकारी नीचे दी गई है। यह योजना महिलाओं को आत्मनिर्भर बनाने और उन्हें आर्थिक रूप से सशक्त करने के उद्देश्य से शुरू की गई है।
​बीमा सखी को मिलने वाली आय
​बीमा सखी की कमाई दो मुख्य तरीकों से होती है:
​निश्चित मासिक मानदेय (Stipend):
शुरुआत के 3 सालों तक, बीमा सखी को एक निश्चित मासिक मानदेय दिया जाता है, जो उनके प्रदर्शन पर निर्भर करता है। यह मानदेय इस प्रकार है:
​पहले साल: ₹7,000 प्रति माह
​दूसरे साल: ₹6,000 प्रति माह
​तीसरे साल: ₹5,000 प्रति माह 
​पॉलिसी पर कमीशन:
यह उनकी कमाई का दूसरा और सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। मानदेय के अलावा, बीमा सखी को हर उस पॉलिसी पर कमीशन मिलता है जो वह बेचती हैं। यह कमीशन पॉलिसी के प्रकार (जैसे एंडोमेंट, टर्म प्लान आदि) और प्रीमियम की राशि के आधार पर अलग-अलग होता है। कमीशन की दरें 2% से 35% तक हो सकती हैं। यह एक प्रदर्शन-आधारित कमाई है, जिसका मतलब है कि वे जितनी ज़्यादा पॉलिसियाँ बेचती हैं, उनका कमीशन उतना ही ज़्यादा होता है। कुछ मामलों में, पहले साल का कमीशन ₹48,000 तक हो सकता है।
​अन्य प्रमुख लाभ
​स्थिर आय और करियर का अवसर: यह योजना महिलाओं को एक स्थिर आय और LIC जैसी बड़ी संस्था के साथ काम करने का अवसर प्रदान करती है।
​प्रशिक्षण और कौशल विकास: बीमा सखी को बीमा उत्पादों, वित्तीय साक्षरता और ग्राहकों के साथ व्यवहार के बारे में विशेष प्रशिक्षण दिया जाता है। यह उनके पेशेवर कौशल को बढ़ाने में मदद करता है।
​पदोन्नति का अवसर: स्नातक (Graduate) योग्यता वाली महिलाओं को भविष्य में LIC में डेवलपमेंट ऑफिसर बनने का भी अवसर मिल सकता है।
​लचीले काम के घंटे: इस योजना में काम करने वाली महिलाओं को अपने हिसाब से काम करने का मौका 

सत्येन्द्र कुमार 

विकास अधिकारी 

भारतीय जीवन बीमा निगम 

मोo - 9450791594